Romeu Zema acompanha nova etapa do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL)
Publicado em 15/11/2019 - politica - Da Redação
Romeu Zema acompanha nova etapa do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL)
Neste módulo serão elaborados pelos subsecretários planos de entregas com metas para as secretarias do Estado
O governador Romeu Zema
acompanhou na quarta-feira (13/11), na sede da Fundação João Pinheiro, em
Belo Horizonte, o módulo I do Programa de Desenvolvimento de Lideranças (PDL),
voltado aos subsecretários de Estado. O objetivo do projeto, que integra
o Transforma
Minas, é valorizar e desenvolver competências específicas para cargos de
liderança, entre elas orientação para resultados, resiliência diante de
desafios, engajamento de pessoas, comunicação, entre outras.
Durante sua participação, Romeu Zema relatou aos subsecretários suas
experiências como gestor e destacou a necessidade de os líderes terem contato
direto com os seus liderados. Ele ainda pontuou os objetivos buscados com o
Transforma Minas.
“Os subsecretários são importantíssimos na estrutura do Estado. Eles têm capacidade
de multiplicar o conhecimento que queremos disseminar na
máquina pública e esse treinamento vai dar a ele ferramentas
importantes para mudar essa cultura, fazendo com que os resultados esperados
cheguem ao povo mineiro, com melhorias na Saúde, Educação, Segurança e em
todos os serviços prestados ao povo mineiro. O Transforma Minas está no
contexto de que queremos que a máquina pública se profissionalize. Vejo que o
Estado é um celeiro de talentos, mas a má política se encarregou de deixar
esses talentos abafados. Estamos dando agora oportunidades para essas pessoas
aflorarem e mostrar como são competentes”, afirmou Romeu Zema.
“Sempre fui um gestor que tive contato com a equipe e passei experiências.
Conversar e escutar as pessoas é o caminho. Estamos juntos e quero que nosso
Estado venha se tornar mais eficiente. O Estado não visa lucro, mas podemos
usar os recursos da forma mais eficiente possível”, completou o governador, que
teve a oportunidade de discutir metas e estratégias com os presentes durante as
dinâmicas realizadas em grupo.
O treinamento é coordenado pela Fundação João Pinheiro, enquanto a Secretaria de Planejamento
e Gestão (Seplag) é responsável pelo Transforma Minas. O
secretário da Seplag, Otto Levy, pontuou a importância do líder em uma equipe.
“A gente conta com vocês e esperamos que, com esse programa, definamos metas e
aperfeiçoemos as características de liderança de cada um, para que tenham um
trabalho ainda mais efetivo e produtivo, com melhores resultados para o
Estado”, disse.
Nesta fase do PDL, estratégia e o papel do líder na gestão foram alvo do
treinamento. O professor da Aliança, Tadeu Barreto, participou das dinâmicas.
Com a conclusão deste módulo, iniciado na terça-feira (12/11), será apresentado
pelos subsecretários um plano de entregas, com as metas de cada setor. Como
parte desse processo, coube a cada um dos gestores indicar, por exemplo, quais
os projetos estratégicos do governo em que sua atuação está inserida, como é
possível contribuir e as entregas prioritárias de sua pasta.
No início de novembro, o governador, o vice-governador Paulo Brant e o
ex-governador do Espírito Santo, Paulo Hartung, se reuniram com secretários e
subsecretários de Minas, na Cidade Administrativa, para lançar o PDL, que é uma
segunda etapa do Transforma Minas.
Primeira fase
O Transforma Minas é um programa de atração e pré-seleção, desenvolvimento e
acompanhamento de desempenho de profissionais selecionados para cargos de
liderança na administração pública.
Até o momento, 140 lideranças já foram escolhidas por meio do programa. Há
ainda 16 processos seletivos em andamento. Até 2022, terão sido 325 vagas
abertas.
O programa é fruto de Acordo de Cooperação Técnica entre o Governo de Minas e a
Aliança, iniciativa que reúne organizações do Terceiro Setor.
SEGOV